Tiens Marketing Plan Powerpoint Presentation

Sesi 2: Marketing Plan Tiens ISTILAH Pembelanjaan pribadi / personal sales bulan tersebut: PPV Akumulasi personal sales dari awal join: CPV Side volume (omset di luar group yang berperingkat sama/lebih tinggi) bulan tersebut: GPV Omset group bulan tersebut (current): TNPV Akumulasi omset grup dari awal join / TGS: ATNPV Rp. 99.000 PERINGKAT ★ 3 PERINGKAT ★ 2 PERINGKAT ★ 1 PENDAFTARAN BELANJA PRODUK TIENS CPV 2000 PV PERINGKAT ★ 2 BELANJA PRODUK TIENS CPV 500 PV PERINGKAT ★ 1 BELANJA 1 PRODUK TIENS STARTER KIT Rp PENDAFTARAN PERINGKAT ★ 4 CPV 12000 PV PPV 8000 PV (new member) ATAU BELANJA PRODUK TIENS PPV 8000 PV (new member) PERINGKAT ★ 4 PERINGKAT KEHORMATAN EXECUTIVE DIRECTOR 2 DGL: 6 ★8 3 DGL: 7 ★8 SYARAT KEAKTIFAN Khusus untuk Distributor 1 - 3 Keanggotaan akan otomatis diperpanjang selama setahun apabila memiliki akumulasi Personal Sales (PPV) = 200 PV / tahun. Apabila tidak memenuhi syarat maka akan terkena auto-delete dan seluruh grup akan naik ke uplinenya Catatan: Auto-delete tidak akan menurunkan ATNPV / peringkat uplinenya. Distributor 4 above tidak ada kewajiban 200PV/tahun. Aritech titan software inc. BONUS TIENS TOTAL PAY OUT 55% BONUS PRESTASI 36% BONUS KEPEMIMPINAN% BSI% BPSH% PROMO% CASH REWARD% TOTAL PAY OUT 55% BONUS RETAIL 15% (*) Untuk perhitungan Bonus Prestasi dan Kepemimpinan: BL & above dihitung sebagai8 Syarat PPV untuk3 dan 4 bersifat optional (tidak wajib), Tapi kalau dilakukan maka Bonus Prestasi + 4% Untuk bulan tersebut. Bonus Prestasi berhubungan dengan 3 hal: Direct Bonus: Bonus Potongan Harga setelah CPV > PV b. Direct Bonus: Bonus Sponsorisasi c.

Indirect Bonus: Bonus Selisih Peringkat Bonus Prestasi (PPV 0) 12% x 500PV Rp (PPV 50) 16% x 500PV Rp Bonus Prestasi (PPV 0) 12% x 2.000PV Rp (PPV 50) 16% x 2.000PV Rp Placement Sponsor bisa diterapkan 8 Majesti dengan TNPV 750 juta: BONUS Rp. 40 juta BONUS KEPEMIMPINAN Bonus Kepemimpinan didapatkan apabila 3.000 PV 1% 5.000 PV 1% 9.000 PV 1% 0,5% PV 3% 2% 1,5% 1% 0,5% 0,25% Bonus Kepemimpinan didapatkan apabila mempunyai group yang berperingkat sama. Total keseluruhan Bonus Kepemimpinan adalah 10%.

Download Presentation Plan de marketing - PowerPoint PPT. Statutului de membru TIENS este necesara efectuarea de cumparaturi in valoare totala de 100$ in decursul.

Karena Bonus Kepemimpinan Untuk  8 totalnya adalah 10%, maka Bonus Kepemimpinan  5/  6/  7 diambil dari upline aktif terdekat yang berperingkat lebih tinggi GPV/BLN Generation 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3 SYARAT UNTUK MENDAPATKAN BONUS KEPEMIMPINAN 3.000 PV 5.000 PV 9.000 PV PV SYARAT SIDE VOLUME (PV) / BULAN 1. GPV (Side Volume) Omset diluar group anda yang berperingkat sama, PPV juga termasuk dalam GPV 3. Sistem N+3 bila memiliki N kaki dengan TNPV masing2 ≥10.000PV/kaki maka akan mendapatkan Bonus Kepemimpinan sedalam N+3 generasi. Contoh: 8 yang memiliki 4 kaki dengan TNPV masing2 ≥10.000PV /kaki akan mendapatkan sampai 4+3= 7 generasi. Arti: 5 & 6 otomatis terpenuhi.

Tiens marketing plan • 1. Tiens Business Plan • © 2005, United Core Vision TIANSHI BUSINESS PLANTIANSHI BUSINESS PLAN • © 2005, United Core Vision I. STATUS PV = Point Volume BV = Bonus Value CPV = Cumulative point Volume 1PV = 1 USD 1 USD = 15Birr 2020 KitKit 100100 PVPV (5%)(5%) optionsoptions 200 PV200 PV (20%)(20%) optionsoptions 1000 PV1000 PV OrOr 12001200 CPVCPV (24%)(24%) 150USD150USD 44000000 CPVCPV (28%)(28%) 300USD300USD CPVCPV (32%)(32%) 500USD500USD CPVCPV (37%)(37%) 1000USD1000USD 00 CPVCPV (43%)(43%) 5000USD5000USD 2 3 4 5 6 7 1 8 • Foundation Help yourself learn you are the foundation Overworked & Less paid. •Building Help your team.

Build people and team. Team work is the key for Leverage and freedom. Over worked and moderately paid • © 2005, United Core Vision Bronze LionBronze Lion 88  x 2x 2 1% (G/T)1% (G/T) 10,000US10,000US Silver LionSilver Lion 88  x 3x 3 1% (G/T)1% (G/T).75% (G/T).75% (G/T) 20,000US20,000US Gold LionGold Lion 88  x 4x 4 1%1% (G/T).(G/T). 5%(G/T)5%(G/T) 30,000US30,000US Diamond LionDiamond Lion 11 22 33 44 55 88 xx 55 40 k40 k 88  xx 66 50k50k 88 xx 77 60k60k 88 xx 88 70k70k 88 xx 1010 80k80k HonoraryHonorary DirectorDirector GL x 4GL x 4 1%1% (G/T).(G/T). 5%(G/T)5%(G/T).25%(G/T).25%(G/T) > 100k> 100k • Rewarding The whole world supports you, you are now underworked and overpaid.