Pengertian Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan

Pendidikan dan Pelatihan Menurut John Suprihanto (1988:86) pendidikan dan pelatihan adalah suatu proses pembinaan pengertian dan pengetahuan terhadap kelompok fakta, aturan serta metode yang terorganisasikan dengan megutamakan pembinaan, kejujuran dan ketrampilan. Siagian (1983:180) memberikan pengertian terhadap kedua istilah itu: Pendidikan adalah keseluruhan proses, teknik dan metode mengajar dalam rangka mengalihkan sesuatu pengetahuan dari seseorang kepada orang yang lain dengan standart yang telah ditetapkan sebelumnya. Sedangkan pelatihan adalah juga proses belajar mengajar dengan menggunakan teknik dan metode tertentu. Kemudian Wijaya (1970:75) juga mengemukakan pengertian yang senada dengan diatas yaitu “Pendidikan dimaksudkan untuk membina kemampuan atau mengembangkan kemampuan berpikir para pegawai, meningkatkan kemampuan mengeluarkan gagasan-gagasan pada pegawai sehingga mereka dapat menunaikan tugas kewajiban dengan sebaik-baiknya”.

Baca surat yasin bahasa arab dan latin dan juga. Download Surat Yasin PDF. Diatas telah admin sediakan bacaan surah yaseen dalam format text arab. Bacaan surat yasin dan tahlil dilengkapi dengan teks latin, arab, dan terjemahan. Tahlil lengkap, pendek, singkat, doa. Download, pdf, arab, terjemah. Bacaan surat yasin arab dan latin pdf download youtube.

Waktu yang diperlukan untuk pendidikan bersifat lebih formal. Sedangkan latihan lebih mengembangkan ketrampilan teknis sehinga pegawai dapat menjalankan pekerjaan dengan sebaik-baiknya. Latihan berhubungan dengan pengajaran tugas pekerjaan dan waktunya lebih singkat serta kurang formal. Perbedaan kedua istilah itu pada intinya mengarahkan bahwa pelatihan dimaksudkan untuk membantu meningkatkan kemampuan pegawai melaksanakan tugas sekarang, sedangkan pendidikan lebih berorientasi pada peningkatan produkktivitas kerja pegawai di masa depan. Akan tetapi perbedaan itu tidak perlu ditonjolkan karena kedua pengertian itu umumnya digunakan bersama-sama.

Ibu Tri Suminar sebagai dosen pengampu yang telah memberikan banyak sekali bimbingan dalam mata kuliah Manajemen Pelatihan. Dan pendidikan (H. Berikut pengertian atau definisi pelatihan menurut para ahli. Perilaku dan Manajemen Organisasi, jilid 1 dan 2 Jakarta: Erlangga. Mangkunegara, Anwar Prabu., 2005.

Sebenarnya perbedaan istilah pendidikan dan pelatihan dalam suatu perusahaan, menurut Soekidjo Natoatmodjo secara teoritis dapat diidentifikasikan sebagai berikut. Pelatihan 1 Pengembangan kemampuan Menyeluruh (overall) Mengkhusus (spesific) 2 Area kemampuan (Penekanan) Kognotif, afektif Psikomotor 3 Jangka waktu pelaksanaan Panjang (long term) Pendek (Short term) 4 Materi yang diberikan Lebih umum Lebih khusus 5 Penekanan penggunaan Metode Belajar Mengajar Konvensional Inkonvensional 6 Penghargaan akhir proses Gelar (degree) Sertifikat (Non gelar) Dari beberapa pengertian di atas, dapat disimpulkan bahwa pelakasanaan pendidikan dan pelatihan menitikberatkan pada: • Membantu pegawai dalam menambah pengetahuan dan ketrampilan. • Pengetahuan dan ketrampilan tersebut sangat erat hubungannya dengan pekerjaan sekarang ataupun masa yang akan datang. • Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan haruslah direncanakan dan diorganisasikan untuk mendapatkan efektivitas dalam pelaksanaan pendidikan dan latihan itu sendiri.

Start your free trial of the original PDF editor: Adobe Acrobat DC software. Easily edit text in PDF files with an intuitive point-and-click interface. Adobe pdf editor free.